不当性行为政策及报告程序
的 宾夕法尼亚ladbrokes立博亚洲性行为不端政策 ,以确保受不当性行为影响的学生可以获得一致的程序和协调学院和社区资源. 本刊物符合1992年及1998年高等教育修订条例, 这需要大学采取主动措施来预防吗, 报告, 调查据称发生在校园的性犯罪. 根据1992年和1998年的高等教育修正案, 性犯罪被定义为“针对他人的强制或非强制性行为”, 违背那个人的意愿, 或者幸存者没有能力表示同意,可能包括强奸或熟人强奸.“以下政策和程序已经制定,并符合美国大学人事协会和学生司法事务协会提出的标准.
性行为不端严重违反了学院的行为准则. 不当性行为包括任何性犯罪,包括但不限于性侵犯, 强奸/熟人强奸, 性骚扰, 性剥削, 性胁迫, 以及性暴露.
性行为不端是由宾夕法尼亚ladbrokes立博亚洲定义的, 作为威胁或故意的身体接触和/或其他性行为, 哪些是违背他人意愿或未经同意的. 告知有效的同意, 自由和积极地给予, 相互理解的言语或行为,表示愿意参与双方同意的性活动. 同意如果是由于丧失行为能力而产生的,则无效, 武力:使用物理力量, 威胁, 恐吓, 或胁迫. 和一个你知道或者应该知道不能做出理性决定的人发生性接触, 对性情况的合理决定是无能力的性行为. 即使一个无行为能力的人说, “是的,通过言语或行动, 对性行为没有给予有效的同意. Incapacitation can apply to someone who has been drinking; consuming legal or illegal drugs, 被下了药, 或精神或身体受损. 胁迫指的是性发起者做出超出理性的性压力和/或压迫性行为,导致受害者做出不想要的性行为. 性骚扰可以是口头上的, 非语言的, 和/或身体上的,被定义为不受欢迎的性侵犯, 跟踪, 性要求, 和/或其他性行为. 性剥削发生在学生未经同意的情况下, 为了自己的利益而对他人进行不公正的或侮辱性的性行为, 或者是为了别人的利益,而不是为了被剥削的人. 如果学生报告不当性行为,学院可以提出纪律处分, 导致由学院纪律系统协调的调查和听证会. 学院承认,在性行为不端的情况下, 可能会对各方产生身体和/或情感上的后果. 免费提供医疗和心理健康资源以及预防教育,以提供援助.
任何意识到不当性行为的人都应该:
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鼓励报告的人联系学生事务和/或校园安全办公室 717.815.1461 or 717.815.1314. 这些办公室将协助学生报告不当行为,并将他/她转介到适当的办公室,以跟进学院的调查, 纪律制度和/或法律制度,包括与当地执法部门联系. 除了, 他们将告知学生可用的资源,如咨询, 卫生服务, 心理健康服务. 在需要紧急措施的情况下, 报告人员应联系当地紧急行动中心,电话: 911 确保报告的人处于安全可靠的环境中. 鼓励举报人保存所有物证.
改变学习或生活安排及临时防护措施:
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临时保护措施 -在调查得出最终结果之前,学院可采取必要的临时措施保护投诉人. 措施包括, 但不限于没有联系协议, 临时暂停, 如认为适当,可暂时搬离学院宿舍. 任何报复性骚扰将立即由校园安全和/或学生事务处处理.
程序
- 报告
应向学生事务和/或校园安全办公室提交正式报告. 联系这些办事处时, 学生可以选择报告发生在校内或校外的不当行为:仅适用于校内司法诉讼, 校外到当地执法部门进行刑事起诉, 或者他们可以选择提交保密报告(见保密报告程序)。. 校园官员将鼓励举报人积极参与校园听证会和校外法律体系. 如果被控性行为不端的人不是ladbrokes立博亚洲的成员, 记者只能通过法律系统和校外执法部门追究指控.
- 校园调查
校园安全会立即开始提示, 在受害者同意(或未满18岁的父母同意)的情况下,对不当性行为的指控进行彻底和公正的调查. 如果受害者要求保密, 学院将尊重这一要求,并提交一份保密报告,同时解释其回应能力可能有限. 如果受害人希望事件不被追究, 学院将权衡这一要求与为所有学生提供安全和非歧视环境的责任. 诸如是否有对被告的其他投诉和被指控行为的严重性等因素将予以考虑. 如果事件必须进一步调查和/或无法确保保密,校园安全部门将通知受害者.
如果受害者想要追究刑事指控, 校园安全将协助受害者联系适当的执法机构,并根据需要协助该部门,但将进行自己的单独调查,以履行学院在教育环境中保护学生的义务,并满足联邦法律的所有要求. 学院不会等到刑事调查或刑事诉讼结束后才开始校园调查. 校园安全部将及时进行调查,并完成一份报告,其中包含有关该事件的所有信息. 此报告将转交司法事务和学生事务主任.
- 校园听证委员会
一个由至少三名受过专门训练的教职员工组成的听证委员会将听取有关不当性行为的报告. 鼓励举报人在聆讯过程中发挥积极作用,但不要求在聆讯期间与被告在一起. 在任何听证程序中,举报人可以带一名辩护人作为支持. 被告和举报人有权享有在听审期间请其他人在场的同样机会. 双方将有平等的机会提供相关证人和其他证据.
委员会成员使用证据优势标准来确定, 以多数票通过, 被指控的学生是否违反了不当性行为政策.
听证会由董事会主席亲自向被指控的学生报告董事会达成的结果. 如有必要,将予以制裁. 对性行为不端的可能的纪律处分包括, 但不限于, 搬离学院宿舍, 停学和/或开除学籍. 制裁自发布之日起生效,被告与听证委员会之间不可协商. 审理结束后,学生事务主任会立即收到结果通知. 学生事务主任或其他指定人员可以审查和更改听证会委员会施加的制裁. 将结果书面通知投诉人和被告人, 包括任何制裁, 诉讼结束后两个工作日内.
投诉人和/或被告有权就该决定向学生事务主任提出上诉(如果院长参与了聆讯程序,则向校长提出上诉)。. 上诉必须以书面形式提出,并在制裁发出后的两个工作日内提交(请参阅司法听证程序部分) 学生手册 查阅有关上诉程序的详情). 应否以书面上诉改变聆讯结果, 投诉人和被告人都会收到有关结果改变的书面通知. 上诉决定是大学纪律程序的最后一步. 有关此政策或任何政策的更多信息, 致电宿舍生活/司法事务办公室,电话 717.815.1281 或学生事务主任办公室,地址 717.815.1461.
教育规划
学院致力于为学生提供课程,以提高意识并鼓励减少不当性行为风险的行为. 以下办公室协同工作,为大学社区提供教育项目:校园安全和 学生事务,其中包括咨询服务、住宿项目 & 校园健康,住房服务,学生活动和健康服务. 所有即将入学的新生都必须参加一个强制性的一小时性侵犯意识课程,作为新生入学计划的一部分. 有关这些课程的日期和时间的最新信息,请联系上述办公室之一.
此外,校园安全中心每年为所有新生举办一次安全培训. 学生被告知学院的不当性行为政策,并鼓励他们举报不当行为. 其他课程,如 R.A.D. (强奸侵犯防御)类可以提供整个学年.
ladbrokes立博亚洲致力于遵守1988-73法案规定的规定和指导方针, 学院和大学安全信息法, 以及1998年《ladbrokes立博亚洲》. 学生或员工如欲提出有关机构遵守该法案的问题或投诉,应向校园安全主任提出, 宾夕法尼亚ladbrokes立博亚洲, 乡村俱乐部路439号, 纽约, PA 17405-7199.
关于:性骚扰和第九条合规的附加说明
ladbrokes立博亚洲是一个机会均等的雇主和高等教育机构. 我们支持立法保护学院人员和学生免受任何形式的非法歧视, 包括性骚扰, 并确认ladbrokes立博亚洲的承诺,以确保公平, 人道的, 为所有员工和学生提供尊重的环境.
性骚扰违反了1964年《ladbrokes立博亚洲》第七章,是非法的, 1972年《ladbrokes立博中文版》第九条规定的性别歧视. 任何人(教职员工)都是违反ladbrokes立博亚洲政策的, 管理员, 教职员或学生), 男性或女性, 对他人(教员)进行性骚扰, 管理员, 教职员或学生). 性骚扰被定义为不受欢迎的性侵犯, 性要求, 和/或其他性行为. 性骚扰可以是口头上的性暗示, 暗示的评论, 关于性的笑话, 性的命题, 威胁), 非言语的(性暗示的物品或图片), 图形的评论, 暗示或侮辱的声音, 抛媚眼, 吹口哨, 猥亵的手势), 和/或身体上的(非自愿的)身体接触,包括触摸, 捏, 刷洗身体, 强迫性交, 攻击). 在下列情况下,这种行为构成性骚扰:
- 当它被明确或隐含地作为雇员受雇的条件时, 或者学生的学业评估, 或进展, 或者参加大学活动
- 当提交或拒绝这种行为被作为就业决定或影响学术评估的决定的基础时, 进度或状态, 或者参加学校的其他活动
- 当这种行为造成恐吓、敌对或冒犯的工作或学习环境时
所有人员包括教职员工, 管理员, 工作人员, 学生将遵守这一政策,并采取适当的措施,以确保性骚扰不会发生. 适当的纪律处分, 直至并包括解雇或开除, 任何违反本政策的人,将根据ladbrokes立博亚洲对其所在群体(教员, 管理员, 教职员或学生).
ladbrokes立博亚洲有一名指定的第九条协调员,负责监督所有第九条投诉,并确定和解决在审查此类投诉期间出现的任何模式或系统问题. 第九条协调员可根据需要与学生和员工会面.
ladbrokes立博亚洲第九章协调员:Liz Grubb. 电话: 717.815.1440. 办公地点:人文中心24室. 电子邮件: titleix@italylovesfashion.com
两厢情愿的关系
ladbrokes立博亚洲的性骚扰政策包括禁止ladbrokes立博亚洲员工(教职员工)之间双方同意的浪漫或性关系, 工作人员, (或管理)和任何传统的本科生和/或任何监督. 进一步, 上述员工与任何非传统学生(25岁以上)或研究生之间的这种关系是禁止的,员工对这些学生负有或可能负有评估或监督责任.
如果有可能违反此政策的情况, 员工必须向其主管披露, 谁将向有关的高级行政管理人寻求评估事项的指导. 任何受到性骚扰行为的人都应该立即向他/她的主管报告. 学生工作者或学生在教室里
性犯罪者登记信息
2000年的《ladbrokes立博亚洲》是一项联邦法律,该法案规定对登记在册的性犯罪者进行追踪, 或受雇于, 高等教育机构. 该法案是对《ladbrokes立博亚洲》的修正案. 联邦法律要求各州执法机构向ladbrokes立博亚洲提供一份登记在册的性犯罪者名单,这些人都表明自己在该校就读, 在ladbrokes立博亚洲工作或从事职业.
根据宾夕法尼亚州法律, 已知的性犯罪者必须在他们居住的社区登记. ladbrokes立博亚洲还要求学生或员工在校园安全处注册. 未注册者将被立即开除或开除学籍. 如果出于公共安全考虑,ladbrokes立博亚洲保留开除学生或员工的权利, 为了防止混乱或犯罪, 为了保护健康或道德, 或是为了保护他人的权利和自由.
校园安全将保留这份名单,并将其放在Manor东北大厅的办公室. 除了, 宾夕法尼亚州所有已登记的性犯罪者的名单可从宾夕法尼亚州警察局获得,网址为 http://www.pameganslaw.状态.pa.us.
《ladbrokes立博亚洲》对1974年的《ladbrokes立博中文版》(FERPA)进行了修订,以澄清该法案中没有任何内容可以禁止教育机构公开向其提供的有关登记在案的性犯罪者的信息.
注:校园安全保留更改或取消政策的权利,恕不另行通知, 规定, 程序或下列任何信息, 基于ladbrokes立博亚洲社区的需求和教育部颁布的学生知情权和校园安全法的新合规标准.