雇主招聘政策概述
宾夕法尼亚ladbrokes立博亚洲的所有政策和指导方针都是根据这些政策和指导方针制定的 的 专业操守原则 由美国大学与雇主协会(NACE)制定. ladbrokes立博亚洲职业发展中心致力于确保我们校园的招聘体验是一个积极和公平的过程, 这包括维持一个公平公正的招聘过程,以及支持我们的学生对他们未来的就业做出明智和负责任的决定.
平等就业机会(EEO)
ladbrokes立博亚洲职业发展中心遵守适用的联邦和州平等就业机会法律, 规定, 标准, 和指导方针, 并提供不考虑种族的就业信息, color, 宗教, 性别, 性取向, 国家的起源, 年龄, 残疾, 资深地位, 或其他受法律保护的特征. 职业发展中心只与遵守平等就业机会准则的雇主合作.
雇主的政策
欢迎由职业发展或其他部门赞助的招聘人员来到校园,并要求他们遵守所有校园政策, 包括学院的禁止招揽政策. 这项政策适用于向其他学生销售和/或招收其他学生的企业和学生. 任何雇主为了这些目的而寻求雇佣学生的机会,都不允许发布机会或接触学生. 这也适用于群发邮件, 海报, 传单, 以及其他接触ladbrokes立博亚洲学生和教职员工的努力. 除了, 招聘人员不得在未经您希望进入的班级的教授事先批准的情况下进入教室分发材料或进行演示.
握手的政策
雇主不得收取费用, 前期成本, 或者对学生和校友进行初始资金投资,以成为该组织的雇员. 这还不包括可能需要由雇员支付的行业或职业执照费.g.、保险、房地产等.). 要求参与者自己筹措资金的职位必须在职位描述中明确说明这一点.
提供全职职位的雇主必须提供薪水或带佣金的薪水. 职位不能只收佣金.
私人住宅, 海外英语教学机构, 目前,居家企业没有资格参加任何校园招聘服务, 包括“握手”. 鼓励雇主利用诸如Care这样的网站.com, 城市西特, 以及其他一些知名的应用程序,在寻找家庭职位的招聘人员时(例如.g.,保姆,家教,宠物护理,庭院工作等.)
获得Handshake批准的第三方机构只能在本组织内招聘职位. 除非得到学生或校友明确和自愿的许可,否则第三方机构不得将Handshake的简历转交给任何其他雇主或客户.
大麻公司没有资格在Handshake上发帖. 因为ladbrokes立博亚洲接受联邦资助, 该学院必须遵守联邦法律,因为联邦法律规定使用大麻是非法的. 除了, 使用大麻违反了《ladbrokes立博中文版》,在校园内是被禁止的. 获得联邦研究批准的大麻公司可以联系职业发展部门,了解更多关于我们校园大麻素化学项目的信息.
职业发展中心保留修改的权利, 删除, 或者拒绝任何工作, 实习, 或志愿投寄.
职业发展 strives to accommodate employers to 的 best of our ability; however, 我们不保证房间的空房情况, 观众出席率, 或者参观教室的机会.
职业发展鼓励学生考虑所有类型的职业机会,并不认可特定的公司或组织. 同时提供服务,作为学生和校外雇主之间的联络人, 职业发展不保证ladbrokes立博亚洲学生和校友使用Handshake的资格和/或证书.
职业发展中心有权限制或取消任何违反招聘政策的雇主在校园或在Handshake内的招聘特权.
第三方招聘政策
第三方招聘人员, 临时机构, 人力资源服务公司可能有资格参与校园招聘服务,只要遵守以下学校政策:
- 第三方招聘人员必须遵守上述所有政策,包括EEO和NACE的职业道德实践原则.
- 第三方招聘人员将提供有关其运营的信息, 服务, 并根据要求对候选人进行职业发展审查.
- 如获批准投寄, 所有在Handshake上发布的职位必须是针对他们自己组织的招聘需求.g.招聘人员、办公室管理员等.).
- 学生/校友可能不会因第三方招聘人员的服务或申请任何职位而收取费用或预付费用.
- 第三方招聘人员不得使用从Handshake获得的任何简历推荐给任何其他雇主或客户,除非得到学生或校友的明确和自愿的许可.